Padangsidimpuan, lintas10.com – Hubungan antara pengusaha dan pekerja/buruh selayaknya harmonis, saling membutuhkan dan saling menguntungkan.Persoalan ketenagakerjaan seakan tidak pernah ada habisnya, perusahaan sebagai pemberi kerja seakan memiliki peraturan sendiri tanpa mempedulikan hak pekerja.
Seperti yang menimpa karyawan/penyiar radio yang kerap disapa, RJ Sri, di PT. Radio Adi Utama Laksamana RAU Fm , telah melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) secara sepihak ditambah dengan pengupahan yang diberikan perusahaan selama kurang lebih 2 tahun bekerja di bawah UMK (Upah Minimum Kota) Padangsidimpuan, serta perusahaan juga berani mengajukan pesangon di depan kepala bidang PHI (Perselisihan Hubungan Industrial) Dinas Ketenagakerjaan Kota Padangsidimpuan senilai Rp. 800.000,-.
“Iya bang.., saya di pecat dari perusahaan PT. Radio Adi Utama Laksamana RAU Fm dan saya juga sudah melaporkan hal tersebut kepada Dinas Ketenagakerjaan Kota Padangsidimpuan, namun hasil mediasi di Dinas Ketenagakerjaan antara perusahaan denga saya tidak menemui titik terang karena saya tidak menerima pesangon yang diberikan perusahaan sebesar Rp.800.000,. Padahal saya hanya meminta kepada perusahaan agar memberikan hak saya selama bekerja di perusahan tersebut dengan pesangon sesuai gaji terakhir yang saya terima senilai Rp.1.060.000 dengan akumulasi tiga bulan gaji tetapi perusahan hanya mau memberikan pesangon senilai Rp.800.000 dengan rincian, gaji bulan Januari sbesar Rp.500.000, dan pesangon Rp.300.000”, Tutur Rj Sri kepadanya lintas10.com (09/03/2022) usai mediasi di Disnaker Kota Padangsidimpuan.
Sementara itu, seksi di bidang PHI Disnaker Kota Padangsidimpuan, Juliartha, ketika ditemui lintas10.com (15/03/2021) menanyakan apa tanggapan Disnaker apablia ada perusahaan (PT. Radio Adi Utama Laksamana RAU Fm) tidak memberikan upah sesuai UMK Padangsidimpuan?, Juliartha dengan santai terkesan berpihak terhadap perusahaan dengan menjawab, pekerja harusnya mencari pekerjaaan yang sesuai UMK.
