Seruyan, lintas10.com-Berbagai inovasi mengenai keterbukaan, peningkatan pelayanan kepada masyarakat hingga upaya pelayanan prima terus dilakukan pihak kepolisian.
Salah satunya dari Polres Seruyan, yakni melakukan inovasi pertama di lingkungan internal Polres Seruyan dengan melaksanakan lelang jabatan di lingkup kepala unit reserse kriminal Polres Seruyan.
Selain untuk keterbukaan, juga melakukan upaya menguji kopetensi tingkat pengalaman, hingga kesungguhan dalam melaksanakan tugas melayani masyarakat serta kapibilitas anggota kepolisian dalam mengemban sebuah kabatan penyidik kepala unit Reskrim.
Kapolres Seruyan AKBP Bayu Wicaksono, menyampaikan dilingkup Polres Seruyan membuat inovasi peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan melaksanakan kegiatan lelang terbuka atau promosi jabatan terbuka di lingkungan Polres Seruyan.
“Kami Polres Seruyan melakukan uji kompetensi kepada penyidik di lingkungan reskrim untuk menduduki jabatan kepala unit dengan melaksanakan lelang jabatan atau assesmem internal. Hal ini perlu untuk meningkatkan kualitas peningkatan pelayanan di wilayah reskrim serta kesetaraan pendidikan sarjana untuk menghadapi peningkatan pelayanan masyarakat,” ucap mantan Kasubdit Narkoba Polda dan Indagsi Reskrimsus tersebut.
Selanjutnya, tambah Bayu, penilaian dilakukan tahapan registrasi administrasi, pengalaman kerja, tes akademik dan naskah karya perorangan serta lainya. Lelang jabatan juga diikuti 10 penyidik yang kemudian dilakukan tes selama beberapa hari kemudian ditentukan hasilnya.
Kapolres menyebut uji kompetensi itu selain untuk memberikan kesempatan yang sama pada anggota, juga mengimplemnatasikan prinsip manajemen SDM yakni ‘The Right Man On The Right Place’ dan ‘Merit System’ serta PP 58 tahun 2010 tentang perubahan PP 27 tahun 1983 tentang pelaksanaan KUHAP.
